2022公共基礎知識之政治知識：公務員交流制度
公務員交流是指國家行政機關根據工作需要或公務員個人意愿，通過法定形式變換公務員的工作崗位，從而使公務員工作關系或職務關系得以產生、變更或終止的一種人事管理活動。這種人事管理活動的結果主要表現為行政機關系統(tǒng)內部或行政機關與其他機關、企事業(yè)單位之間的人員相互交流。于是，為保證公務員交流有序、規(guī)范地進行，國家制定了調整公務員交流行為的法律法規(guī)，這些相關規(guī)定就構成公務員交流制度。
根據新修訂的《中華人民共和國公務員法》第69條之規(guī)定：公務員交流的方式包括調任、轉任。國家實行公務員交流制度，公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員交流。每一種方式都有其特定的對象、適用條件，行政機關在進行公務員交流時應當依據規(guī)定，選用適當的形式，使交流活動取得最佳效益。具體知識我們逐一進行講解。
首先來看調任。調任的對象是國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級，總結后可概括為從機關外到機關內。此外，國家公務員局發(fā)布的公務員調任規(guī)定指出，公務員調任應當具備一定的資格條件。其一，政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。其二，具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)、實績突出。其三，具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。其四，具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務職級累計所需的最低工作年限。專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。其五，調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市(地)級以下機關任職的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。其六，調任廳局級領導職務或者一級、二級巡視員及其他相當層次職級的，原則上不超過55周歲；調任縣處級領導職務、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鄉(xiāng)科級領導職務或者一級至四級調研員及其他相當層次職級的，原則上不超過50周歲；調任其他鄉(xiāng)科級領導職務的，原則上不超過45周歲。
接下來看轉任。轉任的對象是國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部的平級調動，包括跨地區(qū)、跨部門調動，總結后可概括為在公務員隊伍內變動職務。此外，轉任需具有正當理由，如國家行政機關工作需要；國家行政機關機構調整、撤銷、合并或縮減編制員額和職數；解決夫妻兩地分居、照顧父母等個人生活困難……。
這里需要大家注意的是掛職鍛煉現在不屬于公務員的交流方式，在做習題時需加小心，避免錯選。
